要是个人的最终目的是考取浙江大学的在职研的话，除了学历要满足基本的要求外，那么材料的方面没过审也是白搭的，为了不让自己出现这种错误，跟着小编看一下材料的要求究竟是咋定的吧！

学历达标是基础，但要是推荐信、工作业绩材料、研究计划这3项没准备好，大概率直接被拒。

就先介绍一下推荐信吧，从招生简章的设定中，可以看出，该项目明确要求2封副教授及以上的推荐信，关键是推荐人得真的了解你。有个考生找了院士写推荐，结果内容就两句话“该生表现优秀，推荐报考”，初审直接没过。

咋样去做才能更靠谱呢，无非就是说，先找和你有交集的老师，比如本科/硕士导师、合作过的行业专家，哪怕职称不是顶尖，只要能写出具体细节就管用。比如，可以写“该生曾负责XX项目的技术研发，在遇到XX难题时，通过XX方法解决，体现出较强的实践能力”，这种有案例的推荐信，比空泛的“优秀”管用10倍。

注意啊，推荐信是有模版的，所以得用浙大给的模板，手写签名，别用打印稿。

工作材料也是要提供的，不是与大家所说的在职证明就行的，浙大在职研侧重“实践能力+成果”，材料得能看出你在行业里的积累。不少人只交了单位盖章的工作证明，写着“2019年至今在XX公司任职”，没提做过啥、做成啥，这种材料等于没交。

所需提供的无非就那么几样，一是核心项目经历，挑2-3个你牵头或主力参与的项目，写清楚项目目标、你的角色、用了啥方法、最终成果（最好带数据，比如“负责的XX项目，帮公司节省成本XX万”“主导的技术改进，效率提升XX%”）；二是行业相关的成果，比如获奖证书、专利、发表的文章（不用多，1-2个实打实的就行）；三是岗位晋升、业绩考核证明，能体现你在单位的认可度。

最终的话就是个人的研究计划，别写得像“泛泛而谈的读后感”。在职研的研究计划，得贴合你报考的专业方向，还得和你的工作经验挂钩。有考生写“研究人工智能在企业管理中的应用”，既没说清具体研究哪个细分问题（比如“中小企业AI客服的落地难点”），也没提自己工作中有没有相关积累，自然通不过。